‘Fazla mesai’ şakaya gelmez

8 - Fazla mesai ücrete dahil midir?
İşverenler bazen iş sözleşmesine fazla mesailerin ücrete dahil olduğu yönünde hüküm koymakta.
Ancak bu hüküm bütün çalışanlar için geçerli değildir. Yargıtay'ın bu konuda iki esas kararı var. Birincisi, mesaisini kendisi belirleyebilen çalışanlar için fazla mesainin ücrete dahil olduğu hükmü geçerli kabul edilmekte. Örneğin, bir bankada şube müdürü mesaisini kendi belirleyebilen bir çalışandır. Ancak aynı banka şubesindeki gişe görevlisi mesaisini kendisi belirleyebilen bir çalışan olmadığı için, bu kişinin yaptığı fazla mesailerin ücrete dahil olduğu iddia edilemez.